Tecknas av företag/arbetsgivaren för att ersätta en kollektiv utformad tjänstepension.
Det finns många fördelar:
Exempel på fördelar
• Möjlighet att ge efterlevandepension till sambo och barn över 20 år
• Premien kan variera
• Kan anpassas individuellt t ex, utbetalningstid mellan 5-20 år